Simulaciones Motivapedia

Cada día es diferente en nuestra organización, pero hay algo cierto: Tendremos que interaccionar con nuestros clientes, nuestros compañeros, compañeros de otros departamentos, la jerarquía, servicios, equipos…

La vida organizativa no es fácil ni lineal, los conflictos no son secuenciales, pero podemos aprender a gestionarlos si conseguimos adquirir la experiencia necesaria…

Te proponemos una acción formativa diferente, en la que pondremos el acento en adquirir la experiencia del saber hacer… jugando.

Te proponemos un juego para que aprendas a trabajar en equipo en un entorno controlado, para que puedas mejorar y probar nuevas soluciones, cuyo principal objetivo es favorecer la transferencia de la experiencia:

¿Quieres avanzar con tu equipo?

Te proponemos una simulación en la que viviremos las últimas etapas del camino de Santiago par conocernos en profundidad y reflexionar sobre nuestro futuro.

¿Y si... nos imaginamos que estamos subiendo el Everest? 

¿Cómo reaccionaríamos si no tuviésemos toda la información? ¿Cómo tomaríamos decisiones?¿Te atreves a jugar con tu equipo?

¿Pueden ser las finanzas divertidas? Te proponemos un juego presencial y online en el que aprenderás de forma divertida y sin esfuerzo a entender por qué se toman las decisiones financieras que nos afectan. 


¿Cómo Funcionan W&R?

“Work and Role” es una acción formativa gamificada de alto impacto en la que los participantes deberán superar una serie de retos que se irán sucediendo a lo largo de una historia o trama planteada por el Playmaster.

O El objetivo es aportar el saber hacer de la organización mediante la transferencia de experiencias reales en un entorno controlado.

O Queremos que adquieras la experiencia que de otra forma te costaría años conseguir.

Para ello los participantes actúan como personajes, desde su propio «rol» o desde otros «roles», (las mejores prácticas organizativas), y tendrán que poner en práctica sus competencias, decidir los diálogos, acciones y decisiones de sus personajes con el fin de que su equipo supere los distintos retos planteados, ambientados en su entorno laboral.

O El Playmaster de Motivapedia diseña un guion en colaboración con la organización, siendo la experiencia previa, la originalidad y la aplicabilidad al puesto de trabajo los ejes fundamentales para el desarrollo de la acción formativa.

Pídenos información y hablemos: