WORK and ROLE!

Cada día es diferente en nuestra organización, pero hay algo cierto: Tendremos que interaccionar con nuestros clientes, nuestros compañeros, compañeros de otros departamentos, la jerarquía, servicios, equipos…

La vida organizativa no es fácil ni lineal, los conflictos no son secuenciales, pero podemos aprender a gestionarlos si conseguimos adquirir la experiencia necesaria…

Te proponemos una acción formativa diferente, en la que pondremos el acento en adquirir la experiencia del saber hacer… jugando.

Te proponemos un juego para que aprendas a trabajar en equipo en un entorno controlado, para que puedas mejorar y probar nuevas soluciones, cuyo principal objetivo es favorecer la transferencia de la experiencia:

¿Cómo Funciona W&R?

“Work and Role” es una acción formativa gamificada de alto impacto en la que los participantes deberán superar una serie de retos que se irán sucediendo a lo largo de una historia o trama planteada por el Playmaster.

O El objetivo es aportar el saber hacer de la organización mediante la transferencia de experiencias reales en un entorno controlado.

O Queremos que adquieras la experiencia que de otra forma te costaría años conseguir.

Para ello los participantes actúan como personajes, desde su propio «rol» o desde otros «roles», (las mejores prácticas organizativas), y tendrán que poner en práctica sus competencias, decidir los  diálogos, acciones y decisiones de sus personajes con el fin de que su equipo supere los distintos retos planteados, ambientados en su entorno laboral..

O El Playmaster de Motivapedia diseña un guion en colaboración con la organización, siendo la experiencia previa, la originalidad y la aplicabilidad al puesto de trabajo los ejes fundamentales para el desarrollo de la acción formativa.


Tableros desarrollados por nuestro equipo de Play Masters: