Desde 2010, Motivapedia trabaja desde el modelo TANGRAM de transformación de los ecosistemas humanos en las organizaciones.
Nuestro modelo pone su foco para transformar las organizaciones: 1)identificar y desarrollar sus REGLAS DE JUEGO (los rituales organizativos, los procesos de rrhh, los espacios y las herramientas que la organizaciçon pone a disposición de los colaboradores), y 2) trasnformar el ROL de las personas (mediante el trabajo sobre la misión profesional, las actitudes, las motivaciones, los talentos y los objetivos personales y profesionales).
Hay tres formas de desarrollar la motivación en un ecosistema humano:
1) Motivación Extrínseca: mediante incentivos o castigos.
2) Motivación Intrínseca: mediante políticas de reconocimiento y desarrollo.
3) Automotivación: ayudando a la organización, a los equipos y a las personas a identificar dónde aportan y dónde no aportan valor, para desarrollar todo su potencial.
tú decides, el límite lo pones tú. Nosotros te acompañaremos en el proceso.
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