Hay tres formas de desarrollar la motivación en un ecosistema humano:

1) Motivación Extrínseca: mediante incentivos o castigos.

2) Motivación Intrínseca

mediante políticas de reconocimiento y desarrollo.

3) Automotivación: ayudando a la organización, a los equipos y a las personas a identificar dónde aportan y dónde no aportan valor, para desarrollar todo su potencial.

tú decides, el límite lo pones tú. Nosotros te acompañaremos en el proceso.

Objetivo:

Aumentar notablemente el índice de bienestar organizacional.

Formar e implicar a los colaboradores.

Ser percibidos como una buena marca empleadora.

EPV Employee Proposition Value:

Employer Branding debe ser un “modus vivendi” incorporado a la filosofía de la empresa y su modo de actuar continuo asegurándose de que TODA la empresa comprende, de arriba hacia abajo, la importancia de generar un ambiente afable en el que todos sus colaboradores se desempeñan a gusto con la más alta productividad, compromiso y dando lo mejor de sí mismos, demostrando con hechos que no es una cuestión de imagen y reputación si no que esta es la directa consecuencia de hacer las cosas bien.

Nuestro Objetivo:

Ayudaros a transformar vuestras organizaciones mediante la introducción de espacios de intraemprendimiento.

El programa se desarrolla en diferentes fases:

1. Análisis de nichos de intraemprendimiento en tu organización.

2. Introducción de la normativa necesaria, procesos e incentivos para facilitar el intraemprendimiento.

3. Preparación de los futuros intraemprendedores.

4. Desarrollo de los primeros proyectos.

5. Escalamiento en el resto de la organización.

6. Evaluación y desarrollo.