Hay tres formas de desarrollar la motivación en un ecosistema humano:

1) Motivación Extrínseca: mediante incentivos o castigos.

2) Motivación Intrínseca

mediante políticas de reconocimiento y desarrollo.

3) Automotivación: ayudando a la organización, a los equipos y a las personas a identificar dónde aportan y dónde no aportan valor, para desarrollar todo su potencial.

tú decides, el límite lo pones tú. Nosotros te acompañaremos en el proceso.

Aumentar notablemente el índice de bienestar organizacional, mediante el análisis y transformación de sus hábitos y rituales.

La etología Humana, define aquellos elementos que los seres humanos tienen en común con el resto de primates superiores.

Aspectos que tienen que ver con elementos como la jerarquía, el poder, la comunicación, la gestión emocional o la capacidad de aprendizaje.

NUESTRO OBEJTIVO: La Eto-Consultoría, analiza los comportamientos organizativos desde la perspectiva de la etología humana, y propone la introducción de palancas que faciliten la transformación organizativa.

Nuestro Objetivo:

Ayudaros a transformar vuestras organizaciones mediante la introducción de espacios de intraemprendimiento.

El programa se desarrolla en diferentes fases:

1. Análisis de nichos de intraemprendimiento en tu organización.

2. Introducción de la normativa necesaria, procesos e incentivos para facilitar el intraemprendimiento.

3. Preparación de los futuros intraemprendedores.

4. Desarrollo de los primeros proyectos.

5. Escalamiento en el resto de la organización.

6. Evaluación y desarrollo.